【人材紹介の営業がやばいのは激務すぎるから】

【人材紹介の営業がやばいのは激務すぎるから】きついから辞めたい人はこの12のヒントが役立ちます

顔を伏せて落ち込む。人材紹介の営業は売れないので辞めたい

意味もなく怒鳴られる日々。人生詰んだと思ってた2年間。だけど今は…人材紹介の営業は嫌いなのでもう辞める


人材紹介の営業が激務できつい・つらい・辞めたい…と思っている方へ。


ノルマ達成できない…また上司に詰められる…

こんな悩みはないですか?

  • 数字が上がらないと上司からジリジリ詰められる
  • こちらに非がないのに顧客が理不尽に責めてくる
  • 契約の話が出ていたのに直前でキャンセルになる
  • 数字が全く取れず、絶望感と怒られる恐怖しかない
  • あれこれ文句ばかり言われるだけで、結局仕事は取れない

なんとか状況を良くしようと頑張れば頑張るほど、から回るばかり。
努力は認められず、行動は裏目に出る。
上司から嫌われ、先輩からも目を付けらる。
同僚からも疎まれる。
そしてさらに酷い状態に…。



地獄かよ…って思ってたけど、さらに酷くなった

こんな悲惨なことはない。人材紹介の営業はつらいのでもう辞める

まさかこれ以上悪くなるとは人材紹介の営業は合わないから辞めたいと思う


努力しても状況は悪くなるばかり・・・

  • 残業代ゼロだが月の半分以上終電に間に合わず、ホテル代を自腹で払っていたら、ホテル代が給料を上回った
  • ノルマが達成できず、上司に詰められ続ける
  • 切羽詰まって友達にも営業をしてしまい、友達を失う
  • 営業成績が上がるまで同僚からの無視が続く
  • 上司の威圧的な態度が毎日続いて追い込まれ、精神科を受診するまでになる

努力してもその努力は認められない。
結果で判断されるだけ。
上司が怖くて委縮してしまい、仕事どころじゃない。
⇒さらに成績悪化。

人格否定までされるようになり、心が病んできて、生きていくのが嫌になるほど。

今のままじゃつらすぎる。
人生楽しくない。
もう転職する以外に道はないんじゃないの…。



もう転職しかないでしょ

私にはまだ未来がある。人材紹介の営業はきついから今すぐ辞めたい

とにかく辞める、辞めてやる。人材紹介の営業はやばいのでマジで辞めたい


元々ひどい職場環境。
必死で努力しても成績は上がらず、上司からはいつも怒鳴られ、詰められる。
上司からはいつも怒鳴られ、詰められる。
人格否定もされる。

職場選びを間違えた。
入社する会社の選択を誤った。

「就職活動で別の会社に入社していれば・・・」
「違う会社に入っていたらこんな思いはしていない」

人は環境しだいで、幸福度が大幅に変わってしまう。

自分は人生の選択を間違えてしまったのか。
転職したら履歴書が汚れてどの会社にも相手にされなくなるのか。

そんなことはありません!

人生の軌道修正は必ずできます。
なぜなら、転職して幸せになれた人は世の中にごまんといるからです。





あなたが輝けないのは、適した環境にいないから。人材紹介の営業は向いてないから辞めたいと思う

最強の生き物だって得意の環境に限定される。人材紹介の営業はやばいのでもう辞めたい


ライオンは地上では最強だけど、海の中ではおぼれ死ぬだけ。
サメは海では最強だけど、地上にいたら跳ねるしかできない。





自分に合った場所なら…。人材紹介の営業は嫌いなのでマジで辞めたい

適材適所で誰しも活躍できる環境がある。人材紹介の営業は向いてないので今すぐ辞めたい


あなたがサメなら「海」が適している。
あなたがライオンなら「地上」が適している。
あなたがなら「空」が適している。
あなたがモグラなら「地面の中」が適している。

自分に適した環境に行けば、あなたも自然と活躍できます。

これは「逃げ」ではなく「適材適所」の場所を探すということ。
転職はそのための手段です。





あなたが輝ける場所へ…。人材紹介の営業はしんどいのでマジで辞めたい

やりがいも結果も出せる職場は他にある。人材紹介の営業は地獄みたいで辞めるつもり

自分が活躍できる環境に身を置けば・・・

  • 仕事でも結果を出せる
  • 上司や同僚からも一目置かれ尊敬される
  • 自分に自信がつく
  • 毎日が楽しくて笑顔が増える
  • 性格まで明るくなって人間関係がうまくいく

こんな生活になって、今の退屈でつらい日々とはおさらば。
一気に毎日が楽しくなりますよ。



注目すべき体験談の紹介

転職で人生が好転した人。人材紹介の営業は売上が厳しいからもう辞める

◆毎日22時帰宅⇒18時帰宅で給与もアップ
(20代・営業職)
上司から「クズ」呼ばわりでいつも怒鳴られる。毎日22時帰宅、朝6時起き。
「辞めたい」と思いながら2年過ぎたがついに…。
【転職後】
⇒定時で帰れるし年収68万円アップ。時間と心に余裕ができて、彼女までできた話。


本当に転職した方が良いのか?…を考える/人材紹介の営業職

まだ半信半疑。人材紹介の営業は合わないので辞めるつもり

本当に転職した方がいいのかな?人材紹介の営業は無能だと感じたので転職したい


「転職するしかない!」
「絶対に転職だ!」

…そう思っても、いざ退職するとなるとためらってしまうもの。
転職には迷いが出てしまうものです。

ここから、
「あなたは本当に転職すべきなのか?」
を考えていきます。



転職した方が幸せになれるの?

まだ躊躇ってしまう。人材紹介の営業は出来ないので辞めるつもり

転職はしたい。でも、不安も残る。人材紹介の営業は嫌いなので本当に辞めたい


転職で失敗しないか心配、という方も多いと思います。
「転職で失敗」とはどういうことか。
それは、

「転職先の職場もひどかった」

という場合のことです。

それを考えると、転職しても幸せになれない人は間違いなくいます。
ひどい職場に転職したらそうなるのは仕方がありません。

これは運が悪かっただけなのか?
そうかもしれませんが、大半の理由はそうではありません。
リサーチ不足です。

転職先の職場について、しっかり調べていなかった。
本当に自分に合った職場なのか、よく知らないのに就職してしまった。

こういったリサーチ不足が原因です。

今の「ひどい職場」に就職してしまったのも、就職活動時代のリサーチ不足が原因です。
次こそは「本当に良い職場」をじっくり選びましょう。

「良い職場」に転職できれば、毎日楽しくて仕事も充実する生活になります。
つまり、
転職して幸せになる事はできる、
ということです。



今の職場のままで快適になる方法はないの?

今の職場でうまくやっていく。人材紹介の営業は限界なのでもう辞めたい

辞めるのももったいない気がして…。人材紹介の営業は病むので今すぐ辞めたい


転職をせず、今の職場で快適になることも可能だと思います。
転職するよりずいぶん難しいですが、できなくはありません。

そのためには、今の「不快な状況」の原因を、一つ一つ潰していく必要があります。


たとえば・・・

  • 上司から嫌われている
  • 上司の性格が悪すぎる
  • 自分の成績が悪い
  • 残業が多すぎるし残業代もつかない
  • 取引先や顧客の性格が悪すぎる

こんな原因があるとしたら、これらを潰していきます。
全部解決すれば、転職せずに今の職場で快適になれるはず。

では一つ一つ考えてみましょう。



◆1:上司から嫌われている◆
【解決策】
⇒上司から気に入られる
(今から気に入られることは可能なのか?)



◆2:上司の性格が悪すぎる◆
【解決策】
⇒上司が退職するor部署異動する
(近いうちに起こり得るのか?それに、次の上司もひどい人かもしれない)



◆3:自分の成績が悪い◆
【解決策】
⇒努力して成績を上げる
(そもそも努力で上げられるものなのか?)



◆4:残業が多すぎるし残業代もつかない◆
【解決策】
⇒社長を説得し、社内の仕組みを変えてもらう
(今まで試みた人を一人でも見たことがあるか?)



◆5:取引先や顧客の性格が悪すぎる◆
【解決策】
⇒今の取引先や顧客を切って変える
(会社に損害が出るけど可能なのか?)



こういったことは、不可能ではないでしょう。
でも、限りなく難しい。
今まで職場はこの体制だったわけですから、変えることは難しいのではないでしょうか。


【結論】

今の職場のままでも快適になることは、可能ではある。
でも、実現はとてつもなく難しい。



転職するには早すぎる。

あまりに早すぎる。人材紹介の営業は無理だったのでマジで辞めたい

こんなに早く辞めていいの?人材紹介の営業は疲れたので転職したい


転職する時期が早すぎるのでは、という心配をする人も多いでしょう。


不安要素

  • 早期退職は履歴書が汚れる
  • 友達や親、職場の同僚に見下される
  • 次の就職面接でどう説明すればいいか不安

でも、よく考えてみてください。
自分よりも早く職場を辞めた人はいませんでしたか?
地元の友達で短期間で転職した人はいませんでしたか?
早ければ3ヶ月で転職する人がいることを知っていますか?

こういった早い時期に退職・転職する人は、みんな不幸になったんでしょうか。
そんなことはありません。
退職・転職することで幸せになれた人の方が圧倒的に多いのです。

あなた自身、早い時期に転職する人を見て
「いいなぁ」
「うらやましい!」
と思ったことはないでしょうか。

あなたが転職すれば、今度はあなたが他の人から「うらやましい!」と思われる、ただそれだけです。

また、「履歴書が汚れる」とか「就職面接での受け答えが不安」という心配は、誰もが納得できる説明を用意しておくことで解決できます。

そもそも、次の職場で長く働くつもりなら「履歴書が汚れる」ことを気にする必要はありません。

面接で「面接官が納得できるような理由」を答えることができれば、「なるほどそうなのね」で済んでしまいます。

そういったことを気にするよりも、今の自分の状況を変えることの方が、あなたの人生にとって重要ではないでしょうか。

周囲の目が気になるかもしれませんが、世間体より自分の人生の方が大事なはず。

「どんな職場で働くか」
「どんな環境に身を置くか」
…はとてつもなく重要です。

優先順位を間違えないようにしましょう。



怖くて上司に退職届を出せない

上司は常に怒鳴ってくる。人材紹介の営業はまさに地獄でもう辞めたい

「退職します」が怖くて言えない。人材紹介の営業は合わないのでとにかく辞めたい


常に怒っている怖い上司。
毎月詰めてくる、人格否定してくる上司。

こんな上司に「会社を辞めます」って言うのが怖い。
退職届を出すなんてもってのほか。

そう思って委縮する人はめちゃめちゃ多いです。
怖くて仕方がありませんから、その気持ちはわかります。

でも、あなたがすでに別の会社から内定をもらっている状態だとしたらどうでしょう?
こっそり転職活動をしていて、すでに次の職場が決まっている。

そのような状態なら、少しは勇気をもって上司に「退職します」と伝えやすくなるのではないでしょうか。

今すぐ気持ちを切り替えるのは難しいかもしれません。
今のあなたは自信が低く、恐い上司に委縮しているでしょうから。

でも、他の職場から内定をもらっている、つまりあなたという人材が認められ求められている状態なら、自信が湧きます。
今は上司に退職を伝えることが怖くても、まずは転職先を探し始めることです。
内定をもらってからなら、勇気が湧いてきてきっと「退職の意思」を伝えられるはずです。



退社すると職場の人からバカにされる

陰口を叩かれて孤立。人材紹介の営業はパワハラがひどいので辞めたい

悪口を言われる人材紹介の営業は疲れたので今すぐ辞めたい


辞めた職員のことを、上司がみんなの前でボロカスに言うのを聞いたことがあるかもしれません。
上司だけでなく、職場の先輩や、へたすると同僚までが悪口を言うかもしれません。

皆の前で言わなくても、ことあるごとに引き合いに出して

「○○は根性がなかった」
「○○は仕事ができなかった」
「お前も○○みたいな情けない奴になりたいのか」

などの陰口・悪口を聞いたことがあるかもしれません。

「退職後にこんなこと言われるのは嫌だな・・・」

そう不安に思うのは分かります。
誰だって悪口は言われたくありません。
どうせ辞めるなら惜しまれて辞めたいものです。
でも、辞めた○○さんが、他の会社で幸せになっていたとしたら?
やりがいのある仕事、優しい仲間、尊敬できる上司に囲まれて、充実しているのではないでしょうか。

本人が充実した日々を過ごしているなら、昔の職場で悪口を言われていることなんて、○○さんの人生にとってなんの関係もないことです。
もう会うことすらないわけですから。

あなたも転職して次の職場で幸せになれれば、今の職場の人たちから陰口をいくら言われようと関係ありません。
重要なのは、あなたが充実して幸せな人生を歩めるのかどうか。
それだけです。



短期間で転職したら、親や友達に「根性なし」と思われるのでは?

つまはじきにされる。人材紹介の営業は辛いので辞めたい

根性なしって思われたくない。人材紹介の営業はつらいのでマジで辞めたい


友達からバカにされる、尊敬を失う、というのは悲しいものです。
でも、本当の友達であれば、
「お前って根性なしだなぁ」
ではなく、
「そんな職場辞めて正解!もっと早く辞めても良かったと思うよ」
となるのではないでしょうか。

バカにして来るような人は本当の友達ではない、と割り切って、関係を考え直した方がいいかもしれません。

親に「根性なし」と思われるのは悲しいことです。
でも親は、子供の幸せを願っているもの。

総合的に、長期的目線で、あなたが幸せになることを応援してくれるものです。
転職を強く反対されることは少ないでしょう。

たとえ転職を非難されたり反対されたりしたとしても、その後の会社で充実した毎日を過ごしていることを伝えれば、いつかは
「結果的にこの方が良かったんだろうな」
と親も納得してくれるものです。

友達や親からどう思われるのか、はたしかに気になります。
しかし、それより大事なのはあなたの人生です。
自分が幸せだと思える場所、充実できる職場環境に身を置くことが、最も重要です。



転職先をどう選ぶ?今より酷い職場に転職とか最悪だよ

くじ引きは怖い。人材紹介の営業は病むので辞めたいと思う

はずれくじ引いたら大変人材紹介の営業は疲れたのでとにかく辞めたい


転職先をどのように選ぶか。
この問題は超重要です。
転職して幸せになるには、転職先の職場が「良い職場」である必要があります。

どの転職先を選ぶかで、転職の成功と失敗は分かれます。

あなたはすでに就職先選びに失敗している状態です。
だから今の自分に合わない職場で働いているわけですから。
次の会社は慎重に、慎重に、選びましょう。


転職先は慎重に選ぶ

  • 給料はいくらなのか、ボーナスはあるのか
  • 休みはしっかりあるか
  • 有給を取りやすい環境か
  • 残業は許せる範囲か、残業代は出るか
  • 離職率は高いのか低いのか
  • 若い人の定着率は高いか
  • 職場の年齢層は何歳くらいか
  • 仕事内容はやりがいを持てる内容か
  • 自分が成長していける職場環境か
  • 自分を評価してくれる上司がいるか

などなど。

こういう要素は、1つや2つが満たされているだけではダメです。
できれば全部満たされている職場を…と言いたいところですが、全部は難しい。
なるべく多くの要素を満たしている職場を選びたいものです。

そうやって職場を選ぶためには、

・自分はどの要素を重視したいのか。
・どの要素なら妥協できるのか。


これらを事前に決めておきましょう。

とにかく重要なのは、次の職場はじっくり選ぶ、ということです。
うかつに飛びついて、今度の職場も最悪だった、…なんてことは絶対に避けなければなりません。



「時間がない」けどどうすりゃいいの?

仕事の時間だけでプライベートの時間はない。人材紹介の営業はつらいからもう辞める

疲れきって時間もない。これじゃ職場探しできないよ…人材紹介の営業は底辺なのでとにかく辞めたい


転職するなら次の職場選びが重要。
それは分かった。
というか、そんなことは言われなくても分かってる。

問題は、
働きながらだと時間がないから、次の職場をじっくり探している時間なんてない、
…ということでしょう。


転職活動いつするの・・・

  • 仕事に追われて時間がない、あるなら寝たい
  • 精神的に疲れていて、職場を探す気力がない、職場を探す気力がない
  • 毎日残業、休日なし、これで探せるわけがない

こんな状態では、職場探しすらできません。

解決策は1つ。
転職エージェントを活用することです。

ハローワークを活用するのもいいでしょう。
求人誌や求人広告も見ておくべきです。

しかし、転職エージェントを活用することはもっと重要です。
なぜなら
「非公開求人」
の存在があるからです。

実は、良い職場のほとんどは「非公開求人」なのです。
これはあなた一人だけではどうやっても探すことができないし、辿り着くことができない求人情報です。

さらに言うと、あなたが時間と手間をかけなくても、エージェントが職場を探してくれます。
あなたに合いそうな職場を提案してくれます。
面接の手続きもやってくれます。
履歴書や面接時のアドバイスもしてくれます。

あなたは一人で孤独ではなくなります。
強力な助っ人が、人生の再スタートを手助けしてくれます。

転職するなら、転職エージェントを使わない手はありません。



転職エージェントは電話がうざいって噂がある。本当に良い転職先を見つけてくれるの?

スマホに連絡が来すぎる。人材紹介の営業は無能だと感じたのでもう辞める

本当に使う価値があるの?人材紹介の営業はパワハラがひどいのでとにかく辞めたい


転職エージェントはアドバイザーでもあり、営業職でもあります。


こんな口コミもあるから心配になる・・・

  • 電話が頻繁にかかってきてうざい
  • こちらの条件に合わない職場をおすすめしてくる
  • 何社も提案してくれるけど良さそうな職場がない

などなど。
たしかに転職エージェントのこういうデメリットはときどき口コミで見かけます。

でも、冷静に考えてみましょう。

あなたの条件を完全に満たしていないとしても、候補の職場を複数見つけてくることが、今のあなたにできるでしょうか。

「なかなか良い職場がない」
「転職したい求人がない」

…と文句を言うのは簡単です。
しかし、転職候補の会社を見つけるのは大変です。

「これは良い!」という職場を転職エージェント見つけてくれるまで、あなたは待っていればいいだけです。

提案してくるメールや電話がうざい。
なかなか良い職場を提案してくれない。

だから転職エージェントは使う価値がない。

本当にそうでしょうか。
待っているだけで候補の会社を複数提案してくれる。
ここに価値はないのでしょうか。



もしも、自分一人で転職先を探すとしたら?

求人探し、会社選び、書類作成、面接対策、条件交渉。人材紹介の営業は辛いから本当に辞めたい

自分だけで転職活動?人材紹介の営業は嫌いなのでもう辞めたい


それでは、転職エージェントを使わない場合を考えてみましょう。

あなたはあなたの限られた時間内で、ハローワークで転職先を探します。
もしくは求人誌や求人広告を読んで、候補の職場を探します。

これには時間も手間もかかります。
今のあなたはどれくらいの時間を、職場探しに使えるでしょうか。

候補の会社は、ハローワークや求人誌に掲載されているものだけになります。
この探し方では「非公開求人」に、絶対にたどり着くことはできません。

ハローワークや求人誌にも「優良な求人」があるかもしれません。
でも、「非公開求人」を無視して職場探しするのはもったいないと思いませんか?

エージェントからの提案電話やメールが多すぎてうざいと言っても、あなたは待っているだけで転職候補の会社を提案してもらえます。

あなたの時間はどれだけ節約できるでしょう。
あなたの時間はどれだけ有効に使えるでしょう。

たしかに、転職エージェントには良くない部分もあるかもしれません。
しかし、それ以上のメリットがあります。

ハローワークや求人誌からも転職先の候補を探すのは良いと思います。
だからといって転職エージェントを使わないのは、「非公開求人」の可能性を最初から捨てることになります。
手間や時間もムダに多く使ってしまいます。

だから、転職活動には転職エージェントを活用すべきなのです。



転職エージェントは活用すべき。あとはどう見極めるかだけ

重要な情報だけを探す。人材紹介の営業はつらいのでもう辞めたい

エージェント、どう選ぶ?人材紹介の営業はしんどいからもう辞める


自分一人だけの転職活動は大変。
無理ではないけど、難易度が跳ね上がる。

だから、転職エージェントはぜひ使うべき。
その理由は大きく3つ。


転職エージェントを使うべき理由

  • 【1】求人数
    非公開求人を含め、転職候補の選択肢の数が圧倒的に増える
  • 【2】時間
    待っているだけで候補を見つけてくれるので、時間を有効活用できる
  • 【3】手続き
    転職先の会社とのやりとりや、条件交渉まで行ってくれる

他にも・・・

・履歴書の添削と指導。
・圧倒的情報量をもとに業界のアドバイスをくれる。
・面接対策。
・推薦文を書いて送ってくれる。

など多くのメリットがあります。
転職エージェントを使わない手はありません。

あとは、
どの転職エージェントを使うべきか?
ということになります。

まったく希望と違う会社ばかり提案してくるのであれば、エージェントを使うメリットは少なくなります。

転職先の会社の見極めは重要ですが、その前に、
転職エージェントの見極め
も重要になります。



転職エージェントを選ぶ5つのポイント

チェックすべき5つのポイント。人材紹介の営業はしんどいので本当に辞めたい

5つのポイント。人材紹介の営業は激務で辞めるつもり


転職エージェントを選ぶポイントは5つです。


選ぶポイント

  1. 転職エージェントの得意分野やジャンル
  2. 非公開求人を含めた求人数
  3. サポート内容
  4. 転職成功の実績
  5. 転職後の定着率

これらを意識して見てみましょう。
きっと、あなたにピッタリの転職エージェントを選ぶことができます。




【1】転職エージェントの得意分野やジャンル


転職エージェントは、大きく分けると2種類あります。

【A】総合型転職エージェント
とにかく求人数が豊富で、いろんな業種をさまざまな年代の人に紹介する。

【B】特化型転職エージェント
年代別、業種別、高所得者向けなど、一分野に特化している。

それと、転職エージェントであなたの担当エージェントに「合う・合わない」が必ず出てきます。
あなたが「この担当者とは合わないな」と感じたなら、勇気を出して、担当者を変えてもらいましょう。

前もってそうなることを見越して、複数の転職エージェントを使うのが賢明。
3社以上に登録すると、あなたに合う担当者さんと出会える可能性が飛躍的に高まります。

総合型エージェント2社+特化型エージェント1社
もしくは
総合型エージェント1社+特化型エージェント2社

という組み合わせで3社を活用するのがおすすめです。




【2】非公開求人を含めた求人数


あなたに合った職場を提案してもらうためには、求人数が多いほど、良い職場を提案してもらえる可能性が高まります。
特に「非公開求人」は重要です。

一般公開されていない「非公開求人」に応募するには、転職エージェントを使うほかありません。




【3】サポート内容


@キャリアコンサルティングと企業の紹介
A履歴書の添削、面接対策
B内定後の条件交渉

この3つが、転職エージェントが提供してくれる基本的なサポート内容です。
ただ、転職エージェントによって「どこに力を入れているか」が違います。
ここもエージェント選びの重要なポイントです。

また、担当エージェントの能力次第で、履歴書の添削、面接対策、内定後の条件交渉などはバラつきが出ます。

・「合わない」と感じたら担当変更を希望すること。
・複数のエージェントを活用すること。

この2点は大事になります。




【4】転職成功の実績


当然、転職成功している実績がなければ不安になります。
たいていの転職エージェントは、転職成功の実績が十分あります。

ただし、担当アドバイザーは営業マンでもあります。
担当さん次第で結果にバラつきが出てくる、ということも頭に入れておきましょう。




【5】転職後の定着率


定着率は、転職成功実績よりも重要です。
転職した人は、転職先の職場に満足しているのか?
…という「職場への満足度を測る指標」と言っても良いでしょう。

定着率が高い、ということは、一人一人に合った職場をきちんと提案してくれている、ということの表れです。

また、職場選びの際にも、その会社の「離職率」や「若年層の定着率」などはあらかじめ調べてもらいましょう。



転職エージェントおすすめ8社を紹介

おすすめ転職エージェント8社。人材紹介の営業は向いてないのでもう辞める

  1. アーシャルデザイン
  2. リクルートエージェント
  3. doda(デューダ)
  4. マイナビエージェント・営業
  5. ハタラクティブ
  6. JACリクルートメント
  7. IT求人ナビ
  8. 宅建Jobエージェント

おすすめの転職エージェント8社を紹介します。



【1】アーシャルデザイン
特化型・20代限定
一都三県のみ(東京、神奈川、埼玉、千葉)
営業職の転職に強い。
未経験職種への転職にも強い。



【2】リクルートエージェント
総合型
全国対応。
圧倒的な求人数で、非公開求人10万件以上。



【3】doda(デューダ)
総合型
全国対応。
ここも求人数が豊富で、非公開求人の質も高い。



【4】マイナビエージェント・営業
特化型・営業職
関東、関西、東海。
20代〜30代の転職に強い。特に20代向け求人が豊富。



【5】ハタラクティブ
特化型・フリーター、既卒、第二新卒
一都三県のみ(東京、神奈川、埼玉、千葉)
未経験者もOK。キャリアのある人にはキャリアに合った求人を紹介。



【6】JACリクルートメント
特化型・ハイキャリア、エグゼクティブ
管理職、営業職、業界スペシャリスト、エンジニアなど。
国内大手、外資系企業、海外進出企業、などが豊富。
東京・埼玉・横浜・名古屋・静岡・大阪・京都・神戸・広島



【7】IT求人ナビ
特化型・未経験からIT業界への就職支援
北海道、宮城、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、岐阜、愛知、三重、滋賀、奈良、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、山口、愛媛、香川、福岡、熊本、佐賀



【8】宅建Jobエージェント
特化型・不動産業界(営業もあり)
一都三県のみ(東京、神奈川、埼玉、千葉)




特におすすめなのはこの3社

特におすすめの3社。人材紹介の営業はしんどいので退職したい


アーシャルデザイン

1番おすすめですがデメリットもあります。


デメリット・アーシャルデザイン

  • 一都三県のみ(東京、神奈川、埼玉、千葉)
    ⇒首都圏に住んでいる人にはピッタリ。
  • 20代限定
    ⇒20代に特化しているので20代にはおすすめ。

こんなデメリットがあります。
ですがメリットの方が圧倒的に豊富で実績もあります。


メリット・アーシャルデザイン

  • 非公開求人多数
  • 1対1でエージェントがサポート
  • 履歴書や面接対策を徹底的にしてくれる
  • 高卒、大学中退、就職浪人、フリーター、ニートでもOK
  • 転職者の年収59%アップ
  • 書類通過率70%
  • 内定獲得率86%
  • 離職率6%
  • 営業職の転職に強い
  • キャリアチェンジ、未経験職種への転職にも強い

20代限定。
1都3件(東京、埼玉、千葉、神奈川)だけ、という地域限定のサービスです。
他の地域の方は使えませんが、この地域に住む方で20代の人にはおすすめです。
内定獲得率の高さもすごいですが、もっとすごいのは離職率の低さです。
一人一人に合った、満足度の高い職場を紹介してくれるからこそ、離職率が低くなっているということでしょう。

アーシャルデザイン・未経験職
↑↑↑
主に未経験分野を探す人はこちら


アーシャルデザイン・営業
↑↑↑
主に営業職を探す人はこちら




リクルートエージェント

おすすめの転職エージェントですが、デメリットもあります。


デメリット・リクルートエージェント

  • 転職活動で利用できるのは最大3か月間
    ⇒本気の短期決戦の方が内定率が上がる、というデータに基づいている。

デメリットもありますが、メリットの方が圧倒的に強いです。


メリット・リクルートエージェント

  • 全国対応
  • 求人数が圧倒的に多い
  • 非公開求人10万件以上(業界最大級)
  • アドバイザーが経験豊富
  • 独自分析による業界、企業情報の提供
  • 履歴書添削
  • 志望企業への推薦
  • 面接力向上セミナーに無料で参加可能

求人数は圧倒的でおそらく業界トップ。
地域や年齢問わず、さまざまな職種の求人があります。
豊富な求人から選びたい、という方にはピッタリです。

リクルートエージェント
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非公開求人10万件の圧倒的な数




doda(デューダ)

まずはデメリットからチェック。


デメリット・dodaデューダ

  • 非公開求人は登録してもすべて見られない
    ⇒自分が登録したスキルや希望にマッチしたものしか見られない。元々マッチしてない求人だから気にしなくてもOK。

たしかにデメリットもありますけど、メリットが圧倒的すぎます。


メリット・dodaデューダ

  • 全国対応
  • 求人数が多く、非公開求人7万件以上
  • 質の高い非公開求人が多い
  • 必要に応じてキャリアカウンセリングを実施
  • 履歴書添削
  • 人柄などを企業に伝えて選考通過を後押し
  • 面接前後のフォローとアドバイス
  • 定期開催されるセミナーを無料受講できる

業界第2位の求人数で、こちらも圧倒的な数。
エージェントの個別アドバイスに定評があり、利用者からの喜びの声が多くあります。

doda(デューダ)
↑↑↑
求人の数と質、両方すごい




以上の3社が特におすすめです。
他のエージェントでもOKなので、合計3社以上の転職エージェントを活用すると、転職成功率がグンと高まります。

理想的な職場を見つけるために、転職エージェントを活用してみましょう。



こんな人は転職エージェントを使ってみて

人生は今から変えられる。人材紹介の営業は緊張がすごくて退職したい

こんな人は是非

  • 自分の能力を活かせる職場でのびのび働きたい
  • 転職先選びで失敗したくないから職場の事前情報が知りたい
  • あの上司と一刻も早く関わりを断ちたい
  • 理不尽なノルマと残業で辛すぎる毎日から解放されたい
  • 自分にとって最適な職場を見つけたい

こんな境遇の人は、今すぐ転職の準備を始めましょう。

「辞めるのが早すぎて周りの目が気になる」
「上司が怖くて退職の意思を伝えられない」

そんなことより重要なのは、あなたの人生です。
自分の人生をより良く、より充実したものに変えるには、環境を変えるのが一番。

まだ遅くはありません。
転職エージェントを活用して、人生をもう一度やり直しましょう!



最後に…無料だからリスクゼロ。複数のエージェントを活用してみよう

無料なのがいいね。人材紹介の営業は地獄みたいで本当に辞めたい

お金はかからない人材紹介の営業は無能だと感じたのでもう辞めたい


転職エージェントを活用するのは無料です。
何社に登録してもリスクゼロ。
活用しないともったいないです。

転職成功のカギは、ズバリ
「相性の良い担当エージェントと出会う」
ことです。

そのためには複数の、3社以上の転職エージェントを同時に使うのがポイント。

複数の転職エージェントを活用することで、こんなメリットがあります。


こんなメリットが・・・

  • 相性の良い担当エージェントに高確率で出会える
  • 一人だけの孤独な転職活動ではなく頼れるので心強い
  • 複数のエージェントから違う角度のアドバイスをもらえて、学びになる
  • 提案される職場の傾向から、自分に合う職場が分かってくる
  • それぞれから職場が提案されるので、たくさんの転職候補をじっくり比較できる

良い職場に転職できれば、あなたの人生は劇的に変わります。
まるで別世界。

優しい仲間。
頼れる上司。
やりがいのある仕事。
ゆっくり休める休日。
充実する私生活。

希望に満ち溢れた毎日と共に、あなたの人生は再スタートされるのです。





飛躍のときが、きた。人材紹介の営業はストレスがすごくて辞めたい

空に向かってジャンプ。人材紹介の営業は売れないのでとにかく辞めたい

次の職場ではこんな素敵な日々に…

  • 今より高い給料をもらい、さらに上がっていく
  • 残業はほとんどなく、多少あっても残業代がきっちり出る
  • 有給休暇がとりやすく連休を自分で計画できる
  • 自分の能力が活かせる職場で、やる気も成績も高まる

しかも・・・
  • お客さんから「ありがとう」と言われ感謝の手紙までもらえるやりがいのある仕事
  • クレーム対応に上司や先輩が親身になって助けてくれる
  • 従業員同士の仲が良く、みんなが笑顔で自分も笑顔になる

さらに・・・
  • 家族や友達から「なんか最近明るくなったね!」と言われる

こんな素敵な職場で働ければ、あなたの表情はどれだけ明るくなるでしょう。
笑顔がどれだけ増えるでしょう。

行動しなければ今のまま。
相変わらずの辛くてきつい日々が繰り返され、無駄に年月だけ過ぎていきます。

幸せな未来のため、人生をやり直すため、今すぐ行動、行動です。
行動して、本来自分があるべき姿を取り戻し、理想の未来を手に入れましょう!
その未来は、あなたのすぐそば、手の届くところにあります。


おすすめ1位・アーシャルデザイン

アーシャルデザイン
20代限定。
一都三県のみ(東京、神奈川、埼玉、千葉)。
内定獲得率86%。
離職率6%。

アーシャルデザイン・未経験職
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アーシャルデザイン・営業
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おすすめ2位・リクルートエージェント

リクルートエージェント
全国対応。
非公開求人10万件以上(業界最大級)。
独自分析による業界、企業情報の提供。

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おすすめ3位・doda(デューダ)

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質の高い非公開求人が多い。
エージェントの個別アドバイスに定評あり。

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求人の数と質、両方すごい


転職体験談/今までの職場ってひどかったんだな…

転職で定時に帰れるようになった。人材紹介の営業は出来ないので今すぐ辞めたい

◆毎日22時帰宅⇒18時帰宅なのに年収アップ
(20代・営業職)
上司から「クズ」と怒鳴られるのが日常。毎日22時帰宅、朝6時起き。
「辞めたい」と思いながら2年過ぎたがついに…。
【転職後】
⇒定時で帰れて年収68万円アップ。時間と心にゆとりができて、彼女までできた話。


体験談/人の苦労を水の泡にする先輩


<体験談>
【業種など】
女性・27歳
新規開拓営業

【仕事内容】
総合人材サービス会社。
派遣や人材難で困っているクライアントを全業種から見つけ出す。
登録人材は、キャリアがある人からない人まで様々。

【大変だった体験談】
派遣社員の入社フローは、クライアントから求人獲得してから人材のマッチングを行う。
次に、職場見学と言われるいわゆる面接のような顔合わせし、その後決定すればスタートという流れである。
営業職はクライアントとの条件交渉や職場見学の同行が主な仕事であり、マッチングや人材への連絡は、キャリアコンサルタントが行うことが多い。
今回のケースもその流れで、人材への連絡や職場見学の日程調整はキャリアコンサルタントが行い、私はクライアント側の連絡や日程調整を担当していた。
ワンクッション挟む形になるので、正直面倒だなと感じていたが、そういう決まりなので人材への連絡はまかせていた。
入社したての新人だった私は、先輩キャリアコンサルタントの強い圧には逆らえず、精一杯わからないながらにがんばっていた。
数字がすべてという外資系企業だったので、失敗した際は理論で詰められたり、わからないことを質問したら「マニュアル読んで」と返されるだけ。
ちょっと感じ悪いお局というイメージの先輩とコンビを組むのは正直つらかった。
新規クライアントの開拓をメインに行っていたので、私が訪問する相手は実績のない新規の会社ばかり。
外資系の人材サービス会社だったため、それだけで胡散臭いとレッテルを貼られ、案件の獲得は意外と難しかった。
もちろん信頼関係などもまだ薄く、ゼロから構築していくため、初回の職場見学はかなりの緊張感を持って行わなければいけない。
さらに田舎特有の高齢男性が圧倒的権力を持つ風土ということもあり、苦労しながらアポイントをとった。
いよいよ職場見学の当日を迎えた。
一抹の不安を感じながらも、さあ勝負だと鼓舞し待ち合わせ場所で待っていた。
しかし、待ち合わせ時間になっても派遣人材が来ない。
おかしいと思い電話をしたが、電話にも出ない。
連絡担当のキャリアコンサルタントからも連絡をしてもらい、こちらはクライアントの対応に追われた。
時間を空けたのに、人が来ないとはどういうことだと怒りはじめるクライアントの担当者。
「現在確認しております」と平謝りするしかなく、藁にもすがる思いで携帯を握りしめて、事態を収拾するための連絡を待った。
ようやくキャリアコンサルタントから携帯に連絡が入り、とにかく情報をと焦りながら出てみると、なんと、アポイントの時間を間違えていたということだった。
は? と思った。
意味がわからなかった。
人材に伝えるはずのアポイントの時間である「13時」「3時(15時)」と伝えていたようだ。
「とりあえず今からは無理だから、クライアントの調整しといてくれない?ごめーん」といわれ、もう力が抜けた。
簡単に言っているが、調整がどんだけ難しいのかわからないのか?と絶望した。
結局クライアントにそのままを伝えるしか手段はなく「そういう手法をとっているからこんなミスになるんだ。
だからおかしいんだ!スケジュールあけているんだぞ!すべてお前の仕事が甘いからだ」
と怒鳴られた。
先輩が人材に伝えるアポイントを間違えたことで、大勢の前で頭を下げないといけなくなった。
お腹のちょっと上あたりがきゅーと絞られたように苦しく感じ、今での営業アプローチやへこへこしたのはなんだったんだと無気力になった。
高齢男性の圧に耐えながら苦労した分、悲しくなり、悔しかった。
前任の営業も幾度となくアプローチし、攻略できなかったクライアントだったので、やっとの思いで繋がったのに、と怒りがこみ上げてきた。
本当にムカつきすぎたが誰かに話せるわけもなく、ツイッターの裏アカに絶望の言葉を投稿し続けた。
ツイッター上ではあるが、言葉で何回殴って踏みつけたかわからない。
オフィスに戻ってからも、特に謝られることはなく、
どうだった?と普通に聞いてきたので、もうこの人の行動は信じてはいけないと心に強く残った。
本当は文句を言いたいところだったが、もう疲れ果てたので、逆に笑顔で「お疲れ様でした」とだけ言ってその日は帰った。
結果取引は開始できたが、派遣人材も相当質の悪い人であり、短期でクレームがはいった。
クライアントへの引き留めは努力したが、人材側への連絡は依然としてキャリアコンサルタントがやるということになっていたので、
改善点を伝えることもできず、クライアントからは私の評価が下がるだけだった。
普通に、もうやめたいと思った。




注目の体験談。人材紹介の営業は合わないから転職したい

転職して幸せに成功した。人材紹介の営業は限界なので今すぐ辞めたい

◆定時で帰れて年収68万円アップ
(20代・営業職)
上司から詰められいつも「クズ」と言われる。毎日22時帰宅、朝6時起き。
「辞めたい」と思いながら2年過ぎたがついに…。
【転職後】
⇒残業ほぼなしで定時に帰れる。しかも年収アップ。時間と心にゆとりができて、彼女までできた話。